Le 2 avril a été proclamé, en 2008, Journée mondiale de la sensibilisation à l'autisme par l'Assemblée générale des Nations Unies (ONU).

Le thème 2015 de la journée est « Emploi : les avantages de l’autisme ». Elle appelle à l'action invitant les entreprises à s’engager concrètement à employer des personnes atteintes d’autisme qui "peuvent se révéler être de précieux employés pour les entreprises qui comprennent leurs compétences uniques et bien souvent exceptionnelles".

Selon des estimations, environ 80% des adultes atteints d’autisme sont sans emploi.

"Les recherches sur ce sujet laissent entendre que les employeurs passent à côté de certaines capacités que les personnes autistes possèdent en abondance par rapport à des travailleurs « neurotypiques », notamment en matière de reconnaissance des formes et de raisonnement logique, ainsi qu’une plus grande attention aux détails. Ces qualités rendent ces individus idéalement adaptés à certains types d’emplois, comme les tests de logiciels, la saisie de données, les travaux de laboratoires et la relecture, pour ne citer que ces exemples."

"Les obstacles qu’il reste à franchir pour libérer ce potentiel : un manque de formation aux vocations, un soutien inadapté au placement dans l’emploi, une discrimination omniprésente."

Illustration : IMED Perpignan

Psychomédia avec sources: ONU
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